Việc làm Người hướng dẫn bán hàng / kỹ năng chốt sale Đồng Tháp Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm 24h mới nhất

Việc làm 24 - vieclam24- edunet

hcmcity - Việc làm Sài Gòn - Gia Định - Bến Thành thanhphohcm - Thành phố Hồ Chí Minh

Check with seller Việc làm Người hướng dẫn bán hàng / kỹ năng chốt sale Đồng Tháp

Published date: 2026/01/17
  • Location: Đồng Tháp, vietnam

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO BÁN HÀNG & KỸ NĂNG CHỐT SALE (SALES TRAINER & CLOSING SPECIALIST)

Tổng quan:

Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người giảng dạy lý thuyết; chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng của những thương vụ" – vị trí Người hướng dẫn bán hàng & Kỹ năng chốt sale. Bạn chính là người giữ ngọn lửa nhiệt huyết và truyền thụ những "bí kíp" thực chiến để biến đội ngũ kinh doanh từ những người tư vấn thông thường trở thành những sát thủ bán hàng chuyên nghiệp.

Trong một thị trường đầy biến động, năng lực chốt sale chính là hơi thở, là dòng máu nuôi dưỡng sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Bạn không chỉ đứng trên bục giảng, bạn là người đồng hành cùng đội ngũ trong từng cuộc gọi, từng buổi đàm phán, giúp họ vượt qua nỗi sợ bị từ chối và làm chủ nghệ thuật thuyết phục. Nếu bạn sở hữu tư duy của một nhà tâm lý học, sự nhạy bén của một thương thuyết gia và đam mê trong việc phát triển con người, chúng tôi khao khát được đón nhận bạn vào đội ngũ cốt cán của mình.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Xây dựng và Thiết kế Chương trình Đào tạo Thực chiến:
* Nghiên cứu sâu sắc về sản phẩm/dịch vụ của công ty, chân dung khách hàng mục tiêu và hành trình trải nghiệm khách hàng để thiết kế giáo trình đào tạo cá nhân hóa.
* Xây dựng bộ tài liệu "Kịch bản bán hàng chuẩn" (Sales Playbook) bao gồm: quy trình tiếp cận, bộ câu hỏi khai thác nhu cầu, kỹ thuật trình bày giải pháp và đặc biệt là bộ xử lý từ chối chuyên sâu.
* Thiết kế các module đào tạo chuyên biệt về kỹ năng chốt sale (Closing techniques) như: Chốt giả định, Chốt lựa chọn, Chốt dựa trên sự khan hiếm, và Chốt bằng giá trị gia tăng.
* Cập nhật các xu hướng bán hàng hiện đại (Social Selling, Insight-led selling, Challenger Sale) vào chương trình giảng dạy.

2. Đào tạo, Huấn luyện và Truyền cảm hứng:
* Trực tiếp đứng lớp các buổi đào tạo định kỳ và đột xuất cho nhân viên mới (Onboarding) và nhân viên cũ nhằm nâng cao kỹ năng.
* Tổ chức các buổi "Role-play" (Đóng vai) thực tế: Giả lập các tình huống khách hàng khó tính nhất để nhân viên thực hành xử lý tình huống ngay tại chỗ.
* Truyền lửa và xây dựng tư duy (Mindset) đúng đắn về nghề bán hàng: Bán hàng là giúp đỡ khách hàng, bán hàng là trao đi giá trị, giúp nhân viên vượt qua rào cản tâm lý ngại chốt đơn.
* Huấn luyện kỹ năng kiểm soát giọng nói, ngôn ngữ cơ thể và kỹ thuật thôi miên bằng ngôn từ trong bán hàng.

3. Giám sát thực địa và Coaching 1-1:
* Trực tiếp dự thính (Shadowing) các cuộc gọi hoặc tham gia các buổi đàm phán trực tiếp của nhân viên với khách hàng để quan sát thực tế.
* Thực hiện "Debrief" (Rút kinh nghiệm) ngay sau mỗi ca làm việc: Chỉ ra những điểm mạnh cần phát huy và những mắt xích yếu trong quy trình chốt sale của từng cá nhân.
* Thiết lập lộ trình phát triển cá nhân (Individual Development Plan) cho những nhân viên có hiệu suất thấp, giúp họ cải thiện tỷ lệ chuyển đổi đơn hàng.

4. Phân tích Dữ liệu và Tối ưu hóa Tỷ lệ Chuyển đổi:
* Phối hợp với bộ phận Quản lý kinh doanh để phân tích các chỉ số KPI: Tỷ lệ chốt đơn (Win rate), thời gian trung bình để đóng một thương vụ, giá trị đơn hàng trung bình.
* Xác định các "điểm nghẽn" trong phễu bán hàng mà tại đó nhân viên thường để mất khách hàng nhiều nhất.
* Đề xuất các thay đổi về chiến thuật bán hàng hoặc điều chỉnh kịch bản dựa trên phản hồi thực tế từ thị trường và dữ liệu báo cáo.

5. Quản lý Văn hóa Bán hàng và Thi đua:
* Xây dựng các chương trình thi đua, trò chơi hóa (Gamification) trong bán hàng để tạo động lực và không khí sôi nổi cho đội ngũ.
* Tổ chức các buổi chia sẻ kinh nghiệm (Best Practice Sharing) nơi những "Top Sellers" chia sẻ bí quyết thành công cho tập thể.
* Đảm bảo đội ngũ luôn tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và các tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng trong quá trình chốt sale.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Tâm lý học, Sư phạm hoặc các ngành có liên quan.
* Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm trực tiếp làm công việc bán hàng (Sales) với thành tích vượt trội (có minh chứng cụ thể về việc đạt/vượt KPI).
* Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương như Sales Trainer, Sales Coach hoặc Trưởng phòng kinh doanh có thế mạnh về đào tạo.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực có độ khó cao như: Bất động sản, Bảo hiểm, Tài chính, Giáo dục cao cấp, hoặc Giải pháp phần mềm B2B.

Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng sư phạm và truyền đạt: Khả năng biến những khái niệm phức tạp thành những bài giảng dễ hiểu, sinh động và giàu tính ứng dụng.
* Bậc thầy về chốt sale: Am hiểu và sử dụng thành thạo các kỹ thuật xử lý từ chối (Objection Handling) và các đòn tâm lý trong đàm phán.
* Khả năng lập kế hoạch: Xây dựng lộ trình đào tạo bài bản từ ngắn hạn đến dài hạn.
* Phân tích chỉ số: Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý bán hàng (CRM), Excel và các chỉ số đo lường hiệu quả đào tạo.
* Kỹ năng thuyết trình: Tự tin nói trước đám đông, khả năng làm chủ sân khấu và dẫn dắt cảm xúc người nghe.

Phẩm chất cá nhân:
* Năng lượng tích cực: Luôn là người truyền cảm hứng và duy trì sự nhiệt huyết cho đội ngũ trong mọi hoàn cảnh.
* Sự nhạy bén (Intuition): Có khả năng "đọc vị" tâm lý khách hàng và nhân viên một cách nhanh chóng.
* Kiên nhẫn và Thấu cảm: Hiểu rằng mỗi nhân viên có một tốc độ học hỏi khác nhau và sẵn sàng kiên trì hỗ trợ họ.
* Tư duy kết quả (Result-oriented): Mọi hoạt động đào tạo phải hướng đến mục tiêu cuối cùng là tăng doanh số và tỷ lệ chốt.
* Sự chính trực: Đào tạo bán hàng dựa trên giá trị thực, không cổ xúy cho các chiêu trò lừa dối khách hàng.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh (theo năng lực) + Thưởng hiệu quả đào tạo (Bonus dựa trên mức độ tăng trưởng doanh số của đội ngũ được đào tạo).
* Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, nơi những ý tưởng đột phá trong bán hàng luôn được tôn trọng và thử nghiệm.
* Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí Giám đốc Đào tạo (Head of Training) hoặc Giám đốc Kinh doanh.
* Phát triển bản thân: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về lãnh đạo, quản trị và các hội thảo bán hàng quốc tế.
* Chế độ đãi ngộ: Đầy đủ BHXH, BHYT, du lịch hàng năm, thưởng lễ tết và các dịp đặc biệt theo quy định của công ty.
* Công cụ làm việc: Được trang bị đầy đủ các thiết bị hiện đại phục vụ cho công tác giảng dạy và nghiên cứu.

---

Tags:
Nhân viên đào tạo bán hàng, Sales Trainer, Chuyên gia chốt sale, Huấn luyện viên kinh doanh, Kỹ năng xử lý từ chối, Đào tạo kỹ năng bán hàng, Sales Coach, Quản trị bán hàng, Tuyển dụng Sales Trainer, Nghệ thuật thuyết phục khách hàng.

Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng Sales Trainer, Mô tả công việc người hướng dẫn bán hàng, Kỹ năng chốt sale thực chiến, Đào tạo nhân viên kinh doanh, Sales Coaching chuyên nghiệp, Cách tăng tỷ lệ chốt đơn, Giáo trình đào tạo telesales, Chuyên gia đào tạo kỹ năng mềm kinh doanh, Tìm việc làm đào tạo bán hàng tại TP.HCM/Hà Nội, Lương Sales Trainer.

Share

Useful information

  • Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
  • Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
  • Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
  • This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

  • Việc làm Công nhân xây dựng Cảnh quan sân vườn Đồng Tháp
    Việc làm Công nhân xây dựng Cảnh quan sân vườn Đồng Tháp
    Xây dựng - - 2026/08/27 Check with seller

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CÔNG NHÂN XÂY DỰNG CẢNH QUAN SÂN VƯỜN Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm những "nghệ nhân kiến tạo không gian xanh" – vị trí Công nhân xây dựng Cảnh quan sân vườn. Bạn không chỉ đơn thuần là một người lao động chân tay, mà là mắt xíc...

  • Việc làm Công nhân xây dựng Xưởng cơ khí Đồng Tháp
    Việc làm Công nhân xây dựng Xưởng cơ khí Đồng Tháp
    Xây dựng - - 2026/08/27 Check with seller

    Mô tả công việc: Công nhân Xây dựng & Bảo trì Hạ tầng Xưởng cơ khí Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm những "người kiến tạo nền tảng" – vị trí Công nhân Xây dựng chuyên biệt cho hệ thống Xưởng cơ khí. Bạn không chỉ đơn thuần là một người thợ ...

  • Việc làm Nhân viên Lắp đặt rèm cửa các loại Đồng Tháp
    Việc làm Nhân viên Lắp đặt rèm cửa các loại Đồng Tháp
    Xây dựng - (Đồng Tháp) - 2026/08/27 Check with seller

    Mô tả công việc: Nhân viên Kỹ thuật Lắp đặt Rèm cửa (Đa dạng chủng loại) Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm những "người hoàn thiện không gian sống" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Lắp đặt Rèm cửa các loại. Trong chuỗi giá trị từ sản xuất đến tay...

Việc làm TP. Hà Nội TP. Hồ Chí Minh Việc làm TP. Hải Phòng Việc làm TP. Đà Nẵng Việc làm TP. Cần Thơ Việc làm TP. Thừa Thiên Huế vieclamtp viec lam vieclam tp hcm vieclam Việc tìm người TPHCM Việc làm part time TPHCM Tìm việc làm cho nữ tại TPHCM Cần tìm việc làm gấp Tìm việc làm tại TPHCM Việc làm Part time tại nhà Việc làm Tốt TPHCM Việc làm Chợ Khu vực Miền Bắc Bắc Giang: TP Bắc Giang Bắc Kạn: TP Bắc Kạn Bắc Ninh: TP Bắc Ninh, Từ Sơn Cao Bằng: TP Cao Bằng Điện Biên: TP Điện Biên Phủ Hà Giang: TP Hà Giang Hà Nam: TP Phủ Lý Hòa Bình: TP Hòa Bình Lào Cai: TP Lào Cai Lạng Sơn: TP Lạng Sơn Nam Định: TP Nam Định Ninh Bình: TP Hoa Lư, Tam Điệp Phú Thọ: TP Việt Trì Quảng Ninh: TP Hạ Long, Móng Cái, Uông Bí, Cẩm Phả, Đông Triều Sơn La: TP Sơn La Thái Bình: TP Thái Bình Thái Nguyên: TP Thái Nguyên, Sông Công, Phổ Yên Tuyên Quang: TP Tuyên Quang Vĩnh Phúc: TP Vĩnh Yên, Phúc Yên Yên Bái: TP Yên Bái Khu vực Miền Trung & Tây NguyênBình Định: TP Quy Nhơn Bình Thuận: TP Phan Thiết Đắk Lắk: TP Buôn Ma Thuột Đắk Nông: TP Gia Nghĩa Gia Lai: TP Pleiku Hà Tĩnh: TP Hà Tĩnh Khánh Hòa: TP Nha Trang, Cam Ranh Kon Tum: TP Kon Tum Lâm Đồng: TP Đà Lạt, Bảo Lộc Nghệ An: TP Vinh Phú Yên: TP Tuy Hòa Quảng Bình: TP Đồng Hới Quảng Nam: TP Tam Kỳ, Hội An Quảng Ngãi: TP Quảng Ngãi Quảng Trị: TP Đông Hà Thanh Hóa: TP Thanh Hóa, Sầm Sơn Khu vực Miền NamAn Giang: TP Long Xuyên, Châu Đốc Bà Rịa – Vũng Tàu: TP Bà Rịa, Vũng Tàu, Phú Mỹ Bạc Liêu: TP Bạc Liêu Bến Tre: TP Bến Tre Bình Dương: TP Thủ Dầu Một, Dĩ An, Thuận An, Tân Uyên, Bến Cát Cà Mau: TP Cà Mau Cần Thơ: TP Cần Thơ (trực thuộc Trung ương) Đồng Nai: TP Biên Hòa, Long Khánh Đồng Tháp: TP Cao Lãnh, Sa Đéc, Hồng Ngự Hậu Giang: TP Vị Thanh, Ngã Bảy Kiên Giang: TP Rạch Giá, Hà Tiên, Phú Quốc Long An: TP Tân An Sóc Trăng: TP Sóc Trăng Tây Ninh: TP Tây Ninh Tiền Giang: TP Mỹ Tho, Gò Công Trà Vinh: TP Trà Vinh Vĩnh Long: TP Vĩnh Long

Sài Gòn - Bến Nghé - Bến Thành Quận 1, Quận 3, Quận 4, Quận 5, Quận 6, Quận 7, Quận 8 (Khu vực của bạn), Quận 10, Quận 11, Quận 12, Quận Bình Tân, Quận Bình Thạnh, Quận Gò Vấp, Quận Phú Nhuận, Quận Tân Bình, Quận Tân Phú3
Huyện Bình Chánh, Huyện Cần Giờ, Huyện Củ Chi, Huyện Hóc Môn, Huyện Nhà Bè

Khu công nghiệp Đông Nam, Khu công nghiệp Vĩnh Lộc, Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 3, Khu công nghiệp Tân Bình, Khu công nghiệp Tân Tạo, KCN Tân Phú Trung, Khu công nghiệp An Hạ, Khu công nghiệp Hiệp Phước, Khu công nghiệp Tân Thới Hiệp, KCN Tây Bắc Củ Chi, Khu công nghiệp Lê Minh Xuân, KCN Lê Minh Xuân 2, Khu chế xuất Linh Trung 1, Khu công nghiệp Linh Trung 2, Khu công nghiệp Bình Chiểu, Khu chế xuất Tân Thuận, Khu công nghiệp Phong Phú, Khu công nghiệp Cát Lái II

(*)note: Web demo software

Tìm việc làm tại TPHCM, việc làm lương cao, việc làm tuyển gấp
Cần tìm việc làm gấp
Tìm việc làm tại nhà
Cho Tốt việc làm
Việc làm nhanh
Cần tìm việc làm phổ thông
Tìm việc làm cho nữ tại TPHCM
Tìm việc làm không cần độ tuổi
Tìm việc nhanh, tuyển dụng việc làm, việc tuyển gấp, kênh tìm việc uy tín

Kỹ năng cần có trong công việc

1) Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược
2) Am hiểu về lĩnh vực F&B và QSR
3) Tối ưu hóa hiệu suất
4) Phát triển kế hoạch kinh doanh mới
5) Lập ngân sách & tài chính
6) Quản lý doanh nghiệp
7) Quản trị khủng hoảng
rủi ro
8) Kỹ năng lãnh đạo tổ chức
9) Cải thiện khả năng sinh lời
10) Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
11) Liên doanh và liên minh
12) Quản trị nhân sự và phát triển nguồn nhân lực
13) Xây dựng sự đồng thuận và hợp tác
14) Kỹ năng ra quyết định
15) Tư duy chiến lược xuất sắc. Ngoài ra
có thể thêm vào danh sách các từ khóa như 16) Đổi mới sáng tạo
17) Phân tích dữ liệu
18) Quản lý dự án
19) Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
20) Chuyên môn hóa kỹ thuật.

Tuyển thu ngân bán hàng siêu thị nhân viên xếp hàng bảo vệ siêu thị làm thời vụ tết

Tuyển nhân viên tại tphcm đi làm sau tết

blog việc làm

Chia sẽ kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự và tìm kiếm việc làm phù hợp

Tuyển dụng bán hàng siêu thị, cửa hàng tiện lợi quán cà phê trà sữa lương cao - không cần kinh nghiệm được hưởng tiền tip - bao ăn ở

Tin tuyển dụng tài xế lái xe không cần kinh nghiệm - ô tô xe tải bằng b2 - lái xe cho sếp nữ - gia đình công ty - cẩn thận kỹ năng tốt không giới hạn tuổi

Nghề công nhân may, nghề bảo vệ và nghề nhân viên dọn dẹp là những nghề mà nhiều người thường coi thường hoặc không quan tâm. Tuy nhiên, đây là những nghề rất quan trọng và có ý nghĩa trong xã hội. 

Nghề công nhân may là một nghề đòi hỏi sự khéo léo, tỉ mỉ và sáng tạo của người làm. Công nhân may phải biết cách sử dụng các loại máy may, cắt, ép và làm hoàn thiện các sản phẩm may mặc. Công nhân may cũng phải theo dõi xu hướng thời trang, nhu cầu của khách hàng và chất lượng của nguyên liệu. Nghề công nhân may có thể làm việc tại các xưởng may, công ty may mặc, cửa hàng thời trang hoặc tự kinh doanh. Nghề công nhân may có mức thu nhập khá ổn định, tùy thuộc vào số lượng và chất lượng sản phẩm. Ngoài ra, công nhân may còn có cơ hội phát triển kỹ năng, sáng tạo và thể hiện cá tính qua các sản phẩm của mình.

Nghề bảo vệ là một nghề đòi hỏi sự can đảm, trung thực và trách nhiệm của người làm. Bảo vệ phải biết cách bảo vệ an ninh cho người và tài sản, phòng ngừa và xử lý các tình huống nguy hiểm, cũng như giao tiếp và hợp tác với các bên liên quan. Bảo vệ có thể làm việc tại các tòa nhà, khu công nghiệp, trường học, bệnh viện, siêu thị hoặc các địa điểm công cộng. Nghề bảo vệ có mức thu nhập tương đối cao, tùy thuộc vào địa điểm và thời gian làm việc. Ngoài ra, bảo vệ còn có cơ hội rèn luyện sức khỏe, kỹ năng xử lý tình huống và góp phần duy trì trật tự xã hội.

Nghề nhân viên dọn dẹp là một nghề đòi hỏi sự chăm chỉ, cẩn thận và tự giác của người làm. Nhân viên dọn dẹp phải biết cách sử dụng các dụng cụ và hóa chất dọn dẹp, vệ sinh và bảo quản các không gian sống và làm việc, cũng như tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nhân viên dọn dẹp có thể làm việc tại các khách sạn, nhà hàng, văn phòng, gia đình hoặc các công ty dịch vụ. Nghề nhân viên dọn dẹp có mức thu nhập khá thấp so với các nghề khác, nhưng cũng có thể tăng thu nhập bằng cách làm thêm giờ hoặc nhận tiền boa. Ngoài ra, nhân viên dọn dẹp còn có cơ hội học hỏi kinh nghiệm, kỹ năng và thái độ làm việc từ các đồng nghiệp và khách hàng.

Ba nghề công nhân may, bảo vệ và nhân viên dọn dẹp. Đây là những nghề không chỉ mang lại thu nhập cho người lao động, mà còn góp phần tạo nên một xã hội văn minh, an toàn và tiến bộ. Nếu bạn có đam mê, năng lực và mong muốn làm một trong ba nghề này, hãy chuẩn bị tốt cho bản thân và tìm kiếm các cơ hội việc làm phù hợp. 

Người tìm việc lưu ý tuyệt đối không tham gia vào các hoạt động làm nhiệm vụ nhận tiền, đặc đơn hàng nhận hoa hồng, cảnh giác với các yêu cầu đóng phí hồ sơ đồng phục, đặc cọc để được nhận vào làm